祝！昨年の７月末から退職者がゼロ！

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はさておき、当施設〝かえで“も生き生きとした施設になってきております。

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なぜか？

〝向上心″が当施設基本理念の三大キーワードの一つだからです。

向上心

 

• よりよいサービスと質のための向上心

• ニーズに応え続けるための向上心

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「向上心は、基本理念なので、皆さん持ってねー」

と言ったところで、誰も持ってくれません。

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ではどうするのか、当施設で行っていることは

• 資格給をドン！と

• 職員同士のコミュニケーションを頻繁に

• 仕事中に、学習時間を作る

• 研修に頻繁に行ってもらう

• アイデアを積極的に出してもらう

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でも、一番の効果的な方法は、

〝施設長が、絶え間なく向上心を持つこと″

だと思うのです。

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私が向上心を持っている？　

自分で言うのも、何ですが、向上心の塊ですね。

 

当施設の利用者さんやスタッフはうなずいてくれるはず！